TUYỂN NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN LÀM VIỆC TẬP ĐOÀN HƯNG THỊNH VỚI 20.000SP CHO NĂM 2021
TUYỂN DỤNG LIÊN TỤC
* Vị trí tuyển dụng: 30 Nhân viên kinh doanh
*Thu Nhập cao: 30 triệu – 100 triệu/ 1 tháng hoặc hơn tùy theo năng lực cá nhân
Lương chính thức 5.000.000 đ
Hoa hồng hấp dẫn: 20.000.000 – 90.000.000 VNĐ / sản phẩm + thưởng nóng mỗi quý + phí văn phòng 3 tr – 10tr
YÊU CẦU ĐỐI VỚI VỨNG VIÊN :
Ưu tiên có kinh nghiêm trong lĩnh vực BĐS , Ngân Hàng , bán hàng cao cấp …..
Đam mê công việc kinh doanh với thu nhập không giới hạn
Chịu được áp lực và có trách nhiệm .
YÊU CẦU HỒ SƠ :
Đơn xin việc.Sơ yếu lý lịch (có xác nhận địa phương).Giấy khám sức khỏe, Hộ khẩu, CMNDHọc vấn trung cấp trở lên..Tất cả hồ sơ công chứng trong thời hạn 06 tháng.
• Văn Phòng Nhận Hồ Sơ : 45 Hoàng Việt P4 Quận Tân Bình
: Mr Thạch 0932465656 – Phòng Nhân Sự
VÌ SAO CHỌN
Nhận thức được trách nhiệm của doanh nghiệp, Ban Lãnh đạo công ty luôn định hướng xây dựng PropertyX trở thành nơi làm việc lý tưởng nhất cho tất cả nhân viên. Thực hiện sứ mệnh kiến tạo một cộng đồng sống văn minh và sung túc, chúng tôi luôn cố gắng nâng cao chất lượng cuộc sống và tinh thần của CBNV toàn hệ thống thông qua những chính sách nhân sự tốt nhất trên thị trường.
MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC
CHUYÊN NGHIỆP – NĂNG ĐỘNG
Chúng tôi luôn tạo mọi điều kiện để CBNV phát huy hết khả năng của mình và khuyến khích học hỏi, trau dồi kiến thức nhằm đảm nhận những trọng trách cao hơn để có thể cống hiến và gắn bó lâu dài với Công ty. Trong tập thể PropertyX đoàn kết và vững mạnh, tất cả mọi nhân viên luôn được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mọi nỗ lực và thành quả của các bạn đều được chúng tôi ghi nhận và khen thưởng công bằng. Mỗi nhân viên đều cảm nhận được mình là một mắt xích quan trọng đóng góp vào thành công chung dù ở bất cứ phòng ban, bộ phận nào.
HỆ THỐNG LƯƠNG THƯỞNG CẠNH TRANH
Tiền lương: Tương xứng với vị trí công việc và năng lực. Bậc lương được xác định dựa trên mức độ phức tạp và tầm quan trọng của từng vị trí trong mối tương quan với các vị trí khác trong Công ty.
Tăng lương: Định kỳ hàng năm căn cứ vào nhu cầu, tính chất công việc, tình hình hoạt động, quản lý kinh doanh của Công ty và mức độ hoàn thành công việc của CBNV. Ngoài ra, CBNV có thành tích xuất sắc và những đóng góp tích cực có thể được Công ty nâng lương trước thời hạn.
Chi thưởng: Tiến hành thưởng quý đối với CBNV kinh doanh và thưởng năm đối với tất cả CBNV Công ty. Quy định khen thưởng, tiêu chuẩn xét thưởng và mức thưởng sẽ được quy định cụ thể theo từng năm trên cơ sở kết quả hoạt động quản lý, kinh doanh của Công ty, Phòng ban/Đơn vị và mức độ hoàn thành công việc của từng CBNV.
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGHỀ NGHIỆP
Chúng tôi tin rằng đầu tư cho đào tạo là đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty. Do đó, làm việc tại PropertyX, bạn sẽ có một lộ trình nghề nghiệp rõ ràng được định hình từ những chương trình đào tạo phù hợp nhất với mục tiêu bản thân.
Hoạt động đào tạo được tổ chức thường xuyên nhằm xây dựng và phát triển nguồn nhân lực đủ về số lượng với chất lượng chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu công việc. Đồng thời, tạo cơ hội cho CBNV phấn đấu, thăng tiến thông qua việc tự học tập và rèn luyện.
Các chương trình đào tạo bao gồm:
– Đào tạo văn hoá hội nhập cho tất cả CBNV.
– Đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ để nâng cao tay nghề cho nhân viên.
– Đào tạo tập trung các khoá kỹ năng mềm ngắn hạn và dài hạn.
– Đào tạo kế thừa.
